A Política de Remuneração da Administração da Paranapanema tem por objetivo dispor de uma estrutura de cargos e salários adequada ao negócio da Companhia, onde cada cargo tenha seu valor definido, estabelecendo critérios para movimentação salarial e de carreira, mantendo o equilíbrio interno e de acordo com as práticas de mercado, assim como manter e melhorar a capacidade da empresa em obter, reter e desenvolver pessoas, estimular continuamente a motivação e incentivar o desempenho e o comprometimento com objetivos e resultados.

A remuneração é composta de uma parcela fixa, de uma variável anual de curto prazo e de longo prazo e benefícios. O valor global da remuneração, com seu detalhamento, é aprovado anualmente em Assembleia Geral Ordinária, e pode ser consultado no item 13 do Formulário de Referência da Companhia. Para o exercício social de 2018, a remuneração da Administração foi aprovada de acordo com a tabela abaixo:

 

Remuneração total prevista para o Exercício Social de 2019 - Valores Anuais (Em R$, exceto números de membros)
  Conselho de Administração Diretoria Estatutária Conselho Fiscal Total
Nº total de membros 7 4 3 14
Nº de membros remunerados 7 4 3 14
Remuneração fixa anual        
Salário ou pró-labore 1.798.908 3.901.608 462.780 6.163.296
Benefícios direto e indireto - 853.435 - 853.435
Participações em comitês 886.788 - - 886.788
Outros 537.139 780.322 92.556 1.400.017
Descrição de outras remunerações fixas INSS INSS INSS INSS
Remuneração variável - - - -
Bônus - 9.350.165 - 9.350.165
Participação de resultados - - - -
Participação em reuniões - - - -
Comissões - - - -
Outros - 1.871.020 - 1.871.020
Descrição de outras remunerações variáveis - INSS - -
Outras Remunerações - - - -
Benefícios pós-emprego - 236.272 - 236.272
Baseada em ações (incluindo opções) - 4.936 - 4.936
Observação - Foram considerados no valor total da remuneração incluindo fixo + variável + remuneração baseada em ações, os encargos sociais de 20% de INSS. Foi recomendado pelo Comitê de Gestão de Pessoas junto ao Conselho de Administração e
contemplado na proposta de 2019, a aplicação de 3,42% para reajuste no pró-labore mensal, conforme INPC acumulado no período de jan a dez de 2018.
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Total da Remuneração 3.222.835 16.997.757 555.336 20.775.928

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